台北考勤系統與打卡整合規劃
門禁考勤整合系統，刷卡、指紋或人臉辨識自動記載出勤資料，直接對接薪資計算。支援台北企業既有系統對接，省去人工整理Excel的麻煩。還能依部門或班別設定不同出勤規則。
服務說明
考勤系統要好用，關鍵在於打卡方式是否貼近現場工作流程，以及資料是否能被後續管理作業實際使用。
若場域同時有門禁或多班別需求，建議一開始就把打卡、權限與報表需求一起整理，避免系統彼此切開。
服務重點
多種打卡載體
指紋、人臉、藍牙、GPS 加卡片全面支持
雲端報表管理
登入網頁即可產出符合勞基法的報表
與門禁合一
降低硬體建置成本，管理更直覺
手機遠端管理
管理者可隨時查看當日人員出勤狀態
異地據點彙整
多點打卡數據自動同步回總公司
ACCESS FLOW
門禁系統不是一台機器，而是一條管理流程
從人員辨識、控制器判斷、鎖具執行到事件記錄，真正好用的門禁系統是把這幾個節點串成一致邏輯。
1
身分辨識
讀卡、人臉、密碼或手機開門，先處理誰能進。
2
權限判斷
控制器依角色、時段與門點規則決定是否放行。
3
鎖具執行
磁力鎖、陽極鎖、陰極鎖與出門設備配合動作。
4
紀錄與整合
留下事件紀錄，並視需求串接監視、對講、考勤。
SYSTEM SNAPSHOT
先理解這三個判斷點，門禁才不會做錯
門片條件
玻璃門、木門、鐵門與門框深度，會直接影響鎖具與支架做法。
管理邏輯
員工、訪客、外包與主管的規則不同，不能用同一組權限混著管。
擴充方向
今天只做一個門點，不代表未來不用接第二道門或整合其他系統。
HOW WE WORK
服務流程
從需求盤點到安裝交付，盡量把現場條件與後續使用一起想清楚。
01
確認打卡場景與人員型態
02
選擇設備與資料管理方式
03
整合門禁或排班需求
04
完成設定、測試與教育訓練
FAQ
常見問題
整理規劃 考勤薪資 時最常被問到的幾個重點。
Q1考勤系統一定要和門禁一起做嗎？+
不一定，但如果現場同時有出入口管理需求，一起規劃通常會更順，也能減少重複設備。
Q2多人班別或輪班也能使用嗎？+
可以，規劃時會一起確認班別、權限與資料管理需求。
Q3考勤資料可以做後續管理嗎？+
可以，但實際使用方式會依管理流程與系統架構而有所不同，建議一開始就先盤點。